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3 Erros que Geram Ações Trabalhistas

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A grande maioria dos empresários temem pelas ações trabalhistas. E não é para menos. Os encargos trabalhistas são, talvez, os mais altos que uma empresa deve suportar.

 

O que poucos sabem é que burlar as leis trabalhistas não é uma vantagem e pode gerar decisões com valores muitas vezes maior do que o direito do empregado no decorrer do contrato.

 

Isso tudo devido as multas que a CLT garante, além dos juros e das atualizações.

 

Você pode pensar: "Eu não pago, porque no final sempre sou processado."

 

De fato há uma cultura de que o empregado tem sempre o direito e o empresário o dever.

 

MAS... Se a empresa cumpre as normas trabalhistas e sabe garantir a prova desse cumprimento, as chances de um ex empregado ganhar uma ação é quase nenhuma.

 

No final o #risco é mesmo sempre do empregador.

 

Então aqui vai os 3 principais erros do empregador que geram ações trabalhistas:

 

1. Não registrar o funcionário desde o 1º dia de trabalho (incluindo o período de experiência)

 

2. Pagamento "por fora" do holerite (salário, comissões ou horas extras)

 

3. Não pagamento das verbas rescisórias.

 

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#comercio #comerciante #empresário #empresa #empreendedor

 

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